Le 19 avril à Saint-Brevin-les-Pins et le 20 avril à Nantes, participez aux job-datings et découvrez les offres d’emploi.
Le Département de Loire-Atlantique est l’un des plus importants employeurs du territoire. Près de 5 000 agents et agentes y travaillent au quotidien pour entretenir les routes, assister et accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap, animer des activités sportives, entretenir les collèges et cuisiner les repas servis aux collégiens et collégiennes, aider les familles, soigner les jeunes enfants, conseiller les parents… 150 métiers sont exercés au Département. Des métiers de proximité qui agissent au service de tous les habitants pour améliorer concrètement le cadre de vie de chacun.
Comme dans de nombreux secteurs d’activité, le Département rencontre des difficultés pour recruter. Les métiers de médecins, puéricultrices pour la Protection maternelle et infantile, travailleurs sociaux, cuisiniers, métiers du numérique, ingénieurs infrastructures… sont les métiers les plus recherchés actuellement. Pour attirer de nouveaux talents, le Département met en avant l’utilité sociale de ses politiques publiques, les valeurs qu’il porte au quotidien (coopération, sobriété, équité…), ainsi que son organisation et ses avantages sociaux (télétravail, participation employeur sur la complémentaire santé…). Autre atout : l’attractivité de la Loire-Atlantique.
Afin de mieux connaître le Département et ses métiers, les offres d’emploi et les modalités de recrutement, plusieurs possibilités :
➔ Rencontrer et échanger avec les équipes du Département lors de job-datings. Les prochaines dates :
o Mercredi 19 avril de 10h à 17h au Casino JOA à Saint-Brevin-les-Pins (55 Boulevard de l'Océan), organisé par Actu.fr en partenariat avec Pôle emploi – Entrée libre et ouverte à tout public.
o Jeudi 20 avril de 16h à 18h à la préfecture de Nantes (6 quai Ceineray), organisé par Les entreprises s’engagent et Pôle emploi à destination de la fonction publique et des employeurs du médico-social – Lien pour s’inscrire : ICI
➔ Consulter la page web sur loire-atlantique.fr/recrutement et les 80 offres d’emploi (et plus de 30 offres d’apprentissage sur loire-atlantique.fr/apprentissage).
➔ Suivre le compte Linkedin du Département.
Fin avril, le Département lance également une campagne de communication pour inviter à découvrir les 150 métiers qui agissent pour la diversité et l’inclusion. L’étendue de ces métiers et leur importance dans la société est encore aujourd’hui trop méconnue du public.
Quatre vidéos témoignages en diffusion sur Linkedin et sur loire-atlantique.fr/recrutement pour découvrir des métiers où les besoins sont les plus importants :
➔ Chef d’unité assistance numérique ;
➔ Médecin de Protection maternelle et infantile (PMI) ;
➔ Assistant familial ;
➔ Ingénieur chargé de projets sur le volet sécurité routière.
Le Département en quelques chiffres
➔ Près de 5 000 agents et agentes travaillent au Département de Loire-Atlantique ; ➔ 150 métiers ;
➔ Plus de 400 offres d'emploi, de stage, d'apprentissage publiées chaque année ;
➔ 52% de femmes cheffes de service, ou directrices ;
➔ Le Département a obtenu la double labellisation AFNOR : égalité et diversité.
Délivrés par l’AFNOR (Association française de normalisation) le label diversité et le label égalité attestent d’un engagement, mais aussi de la mise en place d’un plan d’actions en matière de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
